Inspirsa Academy accompagne les organisations, les dirigeants, les managers et les professionnels dans le développement des compétences nécessaires pour faire face aux transformations d’aujourd’hui et de demain.
La formation devient plus puissante lorsqu’elle est directement connectée aux enjeux opérationnels de l’organisation.
Inspirsa Academy inscrit le développement des compétences dans une logique de transformation. L’objectif n’est pas seulement d’acquérir des connaissances, mais de permettre aux participants de les mobiliser dans des situations réelles.
Des programmes construits selon les objectifs, les profils et le niveau de maturité de chaque organisation.
Des contenus pensés pour rapprocher concepts, cas concrets, mises en situation et décisions.
Une logique d’évaluation permettant de suivre les progrès et les acquis au-delà de la formation.
Développer les capacités nécessaires pour piloter les équipes, gérer le changement, prendre des décisions et créer les conditions d’une performance durable.
Renforcer les compétences métiers, transversales et comportementales nécessaires à la performance individuelle et collective.
Développer la culture, les méthodes et les pratiques nécessaires pour travailler efficacement dans des environnements de plus en plus numériques.
Concevoir des expériences d’apprentissage adaptées aux équipes distribuées et aux différents rythmes de travail.
Développer les compétences entrepreneuriales, apprendre à structurer une idée et transformer une opportunité en projet.
Des parcours conçus avec les entreprises, institutions et organisations pour répondre à des enjeux précis de transformation.
La modalité dépend de l’objectif, du public, du niveau d’interaction attendu et des contraintes de l’organisation.
Sessions interactives, ateliers et mises en situation.
Sessions à distance conçues pour les équipes réparties géographiquement.
Combiner temps collectifs, contenus digitaux et accompagnement.
Programmes conçus spécifiquement pour un enjeu organisationnel.
Leadership stratégique, décisions, gouvernance et transformation.
Management des équipes, communication, performance et changement.
Compétences métiers, capacités digitales et développement professionnel.
Programmes collectifs, académies internes et parcours sur-mesure.
Chaque parcours est pensé pour créer une progression : comprendre, pratiquer, appliquer et mesurer.
Acquérir les concepts, méthodes et repères nécessaires.
Mettre les acquis en pratique dans des situations concrètes.
Transférer les apprentissages dans le quotidien professionnel.
Observer les progrès et renforcer les capacités dans la durée.
Inspirsa Academy s’inscrit dans l’écosystème global du Groupe. Une organisation peut identifier un enjeu stratégique, transformer ses processus, puis développer les compétences nécessaires à la réussite de cette transformation.
Identifier les compétences stratégiques.
Développer les capacités nécessaires.
Faire évoluer les pratiques.
Besoin d’un parcours pour vos dirigeants, vos managers, vos équipes ou votre organisation ? Construisons une réponse adaptée à vos objectifs.